• Rekrutmen guru dan dosen itu seharusnya bertahap dan profesional layaknya rekrutmen perusahaan atau BUMN, seharusnya juga diterapkan sesegera mungkin, untuk memperbaiki sistem perekrutan.
• Kalau sistem rekrutmen sudah benar, barulah bisa bahas gaji. Guru dan dosen yang gajinya kecil ada kok yang masuknya hanya modal koneksi, yang modal koneksi menurut saya kurang pantas membahas besar kecilnya gaji.
• Seharusnya ada tes psikologi yang lebih kompleks untuk guru dan dosen karena mereka juga merupakan figur yang dicontoh oleh murid.
• Lowongan guru dan dosen seharusnya terbuka untuk umum.
• Guru dan dosen sudah oke, tapi kalau karyawan sekolah dan kampusnya kurang edukasi, bisa berdampak pada reputasi kampus (ingat dulu ada berita pelecehan seksual di PAUD dan pembunuhan di kampus ternama).

Mengutip pernyataan Melinda Gates, ketika ditanya pelajaran berharga apa yang dia dapatkan selama melakukan kegiatan di yayasannya, khususnya di bidang pendidikan:

If you don’t have an effective teacher in the classroom, I don’t care how big or small the building is, you’re not gonna change the trajectory of whether that student will be ready for college.

Jadi yang berperan sangat besar dalam pendidikan di mana saja itu sebenarnya adalah pengajarnya, tapi sayang rekrutmen guru dan dosen di Indonesia kurang profesional, alumni jauh lebih diterima daripada lulusan kampus yang grade-nya lebih tinggi, lowongan guru dan dosen seringnya tertutup, gaji tidak ada standarnya bahkan untuk sekolah negeri.

• Tapi persoalan kesejahteraan guru tidak hanya di Indonesia kok, di negara besar seperti Amerika juga masalahnya sama.

Selanjutnya berdasarkan pengamatan saya sendiri, kebanyakan guru di sekolah negeri mengawali karirnya sebagai guru honorer yang gajinya sangat kecil, manusia manapun— meskipun guru dijuluki tanpa tanda jasa, akan sangat susah memaksimalkan potensi jika dirinya tidak dihargai, dalam hal ini tidak dihargai dengan gaji yang layak.

Ironisnya untuk bisa menjadi guru honorer yang gajinya kecil itu, calon guru harus sikut kanan sikut kiri dulu. Kalau anda pinter, tapi nggak kenal sama kepala sekolahnya ya nggak usah berharap banyak. Kalau anda nggak pinter-pinter amat, tapi kenal kepala sekolah ya nggak usah khawatir 🙂

Apakah ini terjadi di dunia sekolah saja? Oh tidak sayang, saya akan berbagi pengalaman saya mendaftar sebagai dosen di daerah.

Setelah saya lulus S2, saya melamar sebagai dosen di beberapa kampus negeri dan swasta. Dengan polosnya saya mendatangi kampus-kampus tersebut membawa amplop coklat berisi lamaran kerja, saya titipkan ke bagian kepegawaian, kalau tidak beruntung saya hanya bisa berikan kepada satpam kampus.

Setelah akhirnya saya mendapat satu tempat kerja, saya berkesempatan bertemu dengan kakak teman saya yang merupakan dosen di salah satu perguruan tinggi negeri (tapi bukan di bawah kemenristek— iykwim), yang kebetulan saya sempat masukkan lamaran kesana.

Kakak teman saya tertawa saat tahu saya menaruh lamaran kerja ke kampus itu, katanya, “lah wong calon dosen lainnya sebelum lulus udah pesen kursi, kamu kok ngirim lamaran, dibuang lamaranmu kayaknya hahaha”

Wow saya terkaget-kaget, karena ketika saya melamar di salah satu PTNBH dan dua kampus swasta dengan reputasi bagus, mereka mengirim balik lamaran saya disertai keterangan penolakan.

Setelah itu, saya kepo lagi, emang kalau mau pesen kursi harus bayar berapa? Teman saya jawab kurang lebih 150 juta. Dan saya hanya bisa melongo. Itu kalau jadi dosen harus dapat hibah berapa judul proposal baru bisa balik modal :)) saya langsung merelakan kampus itu dan tidak lagi tertarik menjadi bagiannya.

Satu semester setelah saya menaruh lamaran disana, saya ditelpon Wakil Dekan 1 kampus itu, tapi saya menolak karena sudah masuk ke kampus negeri yang menjadi tempat kerja saya yang sekarang.

Saya masuk tempat kerja yang sekarang juga bukannya tanpa pertanyaan orang-orang karena saya bukan alumni kampus dan bukan rekrutmen dari CPNS. Begitu tahu saya dosen baru, ada dosen yang langsung ‘nembak’ saya nanya saya kenal dosen siapa? Karena dia ingin memasukkan anaknya ke kampus saya tapi tidak pernah ada lowongan untuk jurusan anaknya.

Waktu itu saya bahkan nggak ingat nama Dekan dan Wakil Dekan Fakultas saya, jadi saya hanya bisa geleng-geleng ditanya begitu.

Tampang saya memang bukan kutu buku, tapi bukan berarti saya hanya bisa diterima jadi dosen karena dibawa-bawa orang Pak/ Bu.

Ada tambahan soal standar gaji dan transparansi, kecuali PNS, jarang ada yang tahu pasti gaji di sebuah kampus berapa karena standarnya bukan UMR, melainkan standar kampusnya.

Wajarnya sih, semakin bagus reputasi kampus, semakin tinggi gajinya, tapi terkadang kampus masih membayar sekenanya, khususnya untuk dosen luar biasa (DLB), sistem gajinya juga bukan rutin sebulan sekali, kadang ada yang tiga bulan sekali, satu semester sekali. Ngenes kan kalau ingat perjuangan untuk kuliah dan mengerjakan tesis/ disertasi, apalagi lulusan dalam dan luar negeri tidak berbeda tarifnya.

Guru honorer dan dosen luar biasa dituntut kreatif agar memperoleh pendapatan lain selain dari mengajar untuk menutupi biaya hidup. Sayangnya hal ini akhirnya akan mempengaruhi profesionalitas dan kualitas mereka ketika mengajar. Saya yakin pasti ada satu dua Quoran yang belajar di sekolah negeri pernah punya guru yang secara langsung atau tidak langsung mempromosikan jualannya di kelas, atau mungkin pernah tahu ada guru pasang imej killer, lalu buka les-lesan, biar murid yang les di guru itu nilainya tinggi. Itu dampak kecil-kecilnya aja ya, dampak besarnya bisa sampai pungli, korupsi, dll.

Ingat, guru dan dosen punya power di mata murid dan mahasiswanya, ada tuh anak yang lebih takut pada guru dan dosen daripada orang tuanya. Makanya, sebelum abuse of power berkelanjutan, lebih baik tes psikologi untuk guru dan dosen dinaikkan lagi standarnya.

Demikian, semoga Pak Nadiem membaca 🙂

Anda bisa cek di sini: 28 Game Steam Buatan Indonesia

Dari daftar game tersebut, game-game yang sering saya dengar adalah Dread Out, Pamali dan Pulang Insanity.

Dan game yang sedang saya tunggu rilisnya adalah Coral Island dan mungkin akan mencoba Parakacuk.

Dan untuk saat ini, sepertinya pengen main Nusakana.

Kalau pertanyaanya boleh atau tidak, tentu saja boleh. Kritik memang diperlukan dalam negara demokrasi, sebab jika tidak, pemerintahan bukan lagi demokratis, namun absolut. Ini perlu untuk menyeimbangkan pemerintahan, supaya bisa berbenah dan mendengarkan aspirasi rakyat. Tetapi, jika pertanyaannya setuju atau tidak, saya pribadi menyatakan tidak setuju. Pada saat kampanye, secara umum calon presiden siapa pun dan dimana pun, pasti akan menawarkan janji-janji program kerja dan lainnya sebagai nilai jual mereka. hal ini pasti dilakukan oleh siapa saja, termasuk presiden Jokowi. Namun, hal yang perlu diperhatikan di sini, para pembaca sekalian perlu aware juga, dengan apa apa saja yang sudah pak Jokowi lakukan. tidak mudah menata suatu negara sebesar dan seberagam Indonesia. Apalagi selama ini pembangunan belum terjadi secara merata, masih berfokus di jawa saja. Tetapi pak Jokowi hadir untuk mencoba memperbaiki hal tersebut. Papua dan NTT misalnya. saya punya beberapa sanak saudara di sana. selama masa pemerintahan Jokowi, banyak pembangunan yang dirasakan di sana. contoh kecilnya, bahan bakar mesin (BBM). Dahulu, harga BBM d Papua dan NTT sangat mahal. Tetapi sekarang, harganya merata, sama dengan Jawa. Begitupun listrik, akses jalan, dan air….semua pelan-pelan mulai dibenahi. Untuk mewujudkan janji-janji program kerjanya tidak semudah menjentikan jari kawan-kawan. semuanya butuh proses, butuh waktu. Setidaknya, coba lihat baik-baik pembangunan yang sudah ada.

Gini deh….dari kesemua presiden yang sudah-sudah, coba sebutin, siapa presiden yang paling banyak membangun di negeri ini…atau yang menepati semua janji-janji kampanyenya..mungkin bisa sharing di kolom komentar, kita bisa diskusi lebih lanjut soal itu.