Coba lihat di mana anda gagal, lalu perbaiki itu.

Saya ulangi lagi, coba lihat di mana anda gagal, lalu perbaiki itu.

Apakah dari lamaran yang anda kirim sangat jarang ada wawancara? berarti anda perlu perbaiki lamaran.

Atau dari lamaran yang anda kirim sudah banyak wawancara tetapi gagal? berarti anda perlu perbaiki wawancara.

Dari resume yang sempat saya lihat (saya bukan HR, tapi ketika ada pendaftar baru saya bisa ikut membaca resume dan menilai), resume yang umumnya langsung dianggap tidak lolos:

1. Resume memasukkan informasi tidak relevan. Tidak perlu memasukkan terlalu banyak detail biodata tempat lahir makanan favorit minuman favorit hobi zodiak apalagi sampai foto KTP SIM (awas pencurian identitas). Karena itu tidak penting dan bisa ditanyakan nanti setelah anda diwawancara jika memang penting. Tanyakan ke diri anda, apakah informasi itu relevan dengan pekerjaan? Jika tidak maka jangan dimasukkan. Sebagai contoh, informasi pribadi dalam resume saya adalah nama, no hp, email, pendidikan terakhir, sudah. Selain itu skill, pengalaman kerja, dan prestasi.
2. Memasukkan informasi subjektif, saya cerdas terampil jujur adil rajin menabung. Jika ingin menjelaskan kemampuan, lebih bagus dengan cerita pengalaman atau pekerjaan sebelumnya jika ada. Misal, “Saya pernah mengerjakan sistem penjualan yang dibangun dengan metode ini, lalu gagal, tetapi saya temukan solusi lain dengan metode ini dan akhirnya berhasil”. Maka pembaca bisa menyimpulkan anda tidak mudah menyerah dan cerdas.
3. Mengirimkan resume asal-asalan. Tidak peduli anda mengirim ke jutaan perusahaan, jika anda tidak memenuhi syarat jangan harap akan dipanggil wawancara. Saya sering melihat resume mendaftar sebagai software developer tapi sama sekali tidak menuliskan sedikit pun mengenai bahasa pemrograman atau ilmu yang relevan. Kalaupun ada perusahaan yang mewawancara, itu adalah perusahaan yang sudah desperate sekali atau dia sendiri tidak tahu. Either way won’t be fun.

Jika anda sudah diwawancara tapi selalu gagal, berarti resume anda sudah cukup bagus. Untuk tips wawancara saya tidak bisa memberi saran, tapi banyak tutorial soal itu.