Untuk menjawabnya, mari kita berpikir secara hierarki berdasarkan jenjang karier. Berikut tahapan kehidupan terkait karir setelah menyelesaikan S1:
- Tahap pencarian kerja. Di sini, kuliah (dan tentu saja IPK) hanya penting selama hal itu membawa kita ke meja HRD. Bagaimana cara menyampaikannya? Ya, melalui program universitas. Selain itu, keterampilan dan pengalaman non-akademik yang diperoleh selama kuliah juga memegang peranan penting. Kalaupun universitas tempat kita tinggal dikatakan berada pada level yang lebih rendah, dengan IPK yang memenuhi syarat dan kemampuan yang baik, terutama mengikuti pelatihan, kursus, dan lain-lain terkait dengan persyaratan posisi yang Anda lamar, karena pada tahap ini Anda berada pada level yang lebih rendah. dipertimbangkan dan diberi kesempatan untuk menunjukkan keahlian Anda.
- Dalam tahap kerja, nama universitas hanya mempengaruhi komunikasi kafetaria. Lainnya, jabatan, jabatan, dan sebagainya, yang penting adalah kinerja kita. Universitas-universitas di tingkat yang lebih rendah mungkin dipertanyakan, namun jika kita dapat meresponsnya dengan efisien dan berintegritas, maka universitas juga akan melakukan hal yang sama. Ingatlah bahwa kejujuran di tempat kerja adalah mata uang yang paling valid di mana pun Anda berada.
- Tahap berganti pekerjaan. Saat ini, kita tidak lagi melihat universitasnya, tapi pengalaman dan prestasi kita di pekerjaan sebelumnya.
di antara tahap 2 dan 3 akan ada tahap 27/28, di mana pada usia 27/28 tahun, pasti akan ada keputusan penting dalam hidup kita yang memberi pengaruh pada karir kita ke depannya. Kadang tahap 27/28 bisa skip, bisa dilalui