Buat perusahaan yang menerima karyawannya, ada berbagai macam jenis:

• ada yang menerima dengan menyaring di universitas mana dulu dia belajar
• ada yang melihat kecocokan pengalaman kerja sebelumnya terkait dengan posisi yang ditawarkan
• ada yang benar-benar melihat kemampuan kandidat dan portofolionya, selama cocok dengan yang dibutuhkan, dari mana dia belajar tidak terlalu dipentingkan

Jika seseorang kuliah di ranah soshum (sosial hukum), memang akan menjadi pertanyaan kalau dia melamar pekerjaan pemrograman. Pasti akan dipertanyakan apakah yang bersangkutan sudah pernah belajar dan menguasai betul tentang dunia pemrograman jika kuliahnya bukan berlatarbelakang Ilmu Komputer atau sejenisnya.

Kalau memang kuliahnya bukan di Ilmu Komputer atau Teknik Informatika, mungkin bisa mengambil sertifikasi di Internet yang cukup tepercaya dan dilampirkan ke CV. Atau bisa juga yakinkan kepada tim rekrutmen bahwa Anda sanggup untuk mengikuti tes teknis membuat program pada saat proses rekrutmen.

Apakah kemampuan pemrograman diperlukan atau bisa menjadi nilai tambah untuk diterima bekerja, bagi yang kuliah di ranah soshum?

Ini akan sangat tergantung dengan pekerjaan apa yang akan diambil. Kalau mau melamar jadi programmer, kemampuan pemrograman menjadi wajib. Namun kalau tidak ada kaitannya dengan pemrograman, maka meskipun Anda mencantumkan kemampuan pemrograman, tidak akan dianggap relevan oleh tim yang merekrut Anda.

Jadi sebenarnya pastikan saja posisi yang Anda lamar, sesuai dengan kemampuan yang Anda kuasai, baik itu pemrograman atau bukan.

Semoga sukses, ya!