Idealnya, untuk lulusan baru akan memiliki value lebih ketika memiliki pengalaman magang yang bukan tuntutan kurikulum kuliah.

Tapi yang perlu diketahui adalah, HRD perusahaan biasanya lebih ingin tahu bagaimana kontribusi kamu atau apa saja yang sudah kamu lakukan dan relate dengan kriteria yang dicari oleh perusahaanmu.

Misalkan pekerjaan saya sekarang itu syaratnya pengalaman 4 tahun, dan saya masuk dengan pengalaman full time 11 bulan. How? Ya 11 bulan itu saya komprehensif, digital marketing saya kerjain, helpdesk, upselling, cross selling, after sales, operations, SKU management, supply chain management, warehouse management system, inbound, outbound, picking-packing-shipping, procurement/replenishment/reorder point, data analysis, semua lengkap which is what the consulting firm needs. Makanya mereka minta 4 tahun pengalaman karena asumsinya pernah setahun jadi sales manager, tahun depannya jadi supply chain manager, dst.

Pengalaman yang dicari bukan sial brand besar tetapi soal bagaimana kamu mepresentasikannya. Buat sekredibel mungkin tapi tetap sesuai dengan pengalamanmu senyata-nyatanya.